Tim Cook CEO ของ Apple บอกกับ Gayle King ว่า Apple ให้การสนับสนุนชนกลุ่มน้อยในด้านเทคโนโลยีได้อย่างไร

ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ

  • ในช่วงฤดูร้อนปี 2020 Tim Cook ซีอีโอของ Apple ให้คำมั่นสัญญา 100 ล้านดอลลาร์ ไปสู่โครงการริเริ่มใหม่แห่งความเท่าเทียมทางเชื้อชาติและความยุติธรรม
  • พูดกับ Gayle King โดยเฉพาะ CBS เช้านี้ , Cook และหัวหน้าฝ่ายนโยบายสังคมของ Apple Lisa Jackson ได้ลงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการริเริ่มต่างๆรวมถึงศูนย์การศึกษาสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในอดีตของ Black และสถาบันสำหรับนักพัฒนาในดีทรอยต์
  • นี่คือสิ่งที่เรารู้

เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาในขณะที่โลกเห็นการประท้วงเรียกร้องความยุติธรรมทางเชื้อชาติ Apple ได้ทุ่มเทเงิน 100 ล้านดอลลาร์เพื่อขยายโอกาสสู่ชุมชนแห่งสีในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

เรื่องที่เกี่ยวข้อง Oprah และ Gayle พูดคุยเกี่ยวกับการเสียชีวิตของ George Floyd Tim Cook กำลังทำให้ Apple เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น โอปราห์เปิดใจเกี่ยวกับชมรมหนังสือของเธอกับ Apple

ในจดหมาย แบ่งปันกับพนักงานและสาธารณชน Tim Cook ซีอีโอของ Apple เขียนว่า 'เราต้องทำมากกว่านี้ เราต้องสร้างการเปลี่ยนแปลง เราต้องตรวจสอบมุมมองและการกระทำของตัวเองอีกครั้งในแง่ของความเจ็บปวด สำหรับชุมชนคนผิวดำเราเห็นคุณคุณสำคัญ ชีวิตของคุณมีความสำคัญ . '

วันนี้ Apple เปิดเผยแผนการสร้างการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว พูดคุยกับ Gayle King ทางช่อง CBS เช้านี้ Cook และ Lisa Jackson รองประธานฝ่ายสิ่งแวดล้อมนโยบายและความคิดริเริ่มทางสังคมได้กล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่าจะจัดสรรเงินจำนวน 100 ล้านดอลลาร์ที่ใดบ้าง

โครงการริเริ่มรวมถึง Propel Center ซึ่งเป็นศูนย์รวมนวัตกรรมและการเรียนรู้แห่งแรกสำหรับนักศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยสีดำในอดีต (HBCUs) Apple Developer Academy เพื่อสนับสนุนการเข้ารหัสและการศึกษาด้านเทคโนโลยีสำหรับนักเรียนในดีทรอยต์ และการระดมทุนร่วมทุนสำหรับผู้ประกอบการสีดำและสีน้ำตาล

Propel Center ด้วยเงินบริจาค 25 ล้านดอลลาร์จาก Apple จะทำงานร่วมกับ HBCU สามโหลในสหรัฐฯเพื่อให้การฝึกอบรมและการเชื่อมต่อด้านเทคโนโลยี ด้วยวิทยาเขตทางกายภาพที่ตั้งอยู่ใน ศูนย์มหาวิทยาลัยแอตแลนตา Propel Center จะนำเสนอแพลตฟอร์มเสมือนจริงและการเปิดใช้งานในมหาวิทยาลัยที่สถาบันพันธมิตร

t

วิทยาเขตของ Propel Center

แอปเปิ้ล

'คิดว่าเป็นศูนย์กลางนวัตกรรม เราจะทำงานตั้งแต่การเขียนโค้ดไปจนถึงแมชชีนเลิร์นนิงไปจนถึงศิลปะเพื่อความบันเทิง 'Cook กล่าวกับ Gayle เช้านี้ . 'มันเกี่ยวกับการให้โอกาสผู้คน' การศึกษาด้านอื่น ๆ ได้แก่ AI และการเรียนรู้ของเครื่องเทคโนโลยีการเกษตรความยุติธรรมทางสังคมศิลปะบันเทิงการพัฒนาแอปความเป็นจริงยิ่งการออกแบบและศิลปะสร้างสรรค์การเตรียมอาชีพและการเป็นผู้ประกอบการ

ตามที่ Jackson กล่าวว่า Propel Center จะเป็นสถานที่สำหรับ Apple ตลอดจน บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ ในการ 'เชื่อมต่อ' กลุ่มผู้มีความสามารถของ HBCU 'เรารู้ว่าพรสวรรค์อยู่ที่นี่แล้ว เรารู้ว่านักเรียนเหล่านี้พยายามทำในสิ่งที่นักเรียนทุกคนทำ ขับเคลื่อนตัวเองไปสู่อนาคตที่ดีขึ้นและชีวิตที่ดีขึ้น 'แจ็คสันกล่าว ชื่อศูนย์มีความสัมพันธ์กับพันธกิจ แจ็คสันอธิบายว่าศูนย์กลางเป็น 'ลมเล็กน้อย' ใต้ใบเรือของนักเรียน

ด้วยความร่วมมือกับ Michigan State University Apple กำลังสร้าง Apple Developer Academy ในดาวน์ทาวน์ดีทรอยต์ ที่นั่นผู้เรียนทุกขั้นตอนจะได้เรียนรู้การเขียนโค้ดและสร้างแอป 'เราต้องการยกระดับเพิ่มเติมให้กับนักพัฒนาสีดำและสีน้ำตาล' แจ็คสันกล่าว

รองประธาน Lisa Jackson

สตีฟเจนนิงส์เก็ตตี้อิมเมจ

Apple Developer Academy จะเสนอโปรแกรมสองระดับ ได้แก่ โปรแกรมเบื้องต้น 30 วันที่เจาะลึกลงไปในเศรษฐกิจของแอพและโปรแกรมการฝึกอบรม 10 ถึง 12 เดือน ด้วยสองเพลงนี้ Apple ตั้งใจที่จะเข้าถึงนักเรียน 1,000 คนต่อปี

นอกจากนี้ บริษัท ยังจัดการกับอุปสรรคเชิงระบบในการเข้าถึงและการระดมทุนที่ผู้ประกอบการแบล็คแอนด์บราวน์ต้องเผชิญด้วยการลงทุนครั้งใหญ่สองครั้งในพื้นที่ร่วมทุนและธนาคาร การลงทุน 10 ล้านเหรียญของ Apple ฮาร์เล็มทุน จะก่อตั้ง บริษัท 1,000 แห่งด้วยผู้ก่อตั้งที่หลากหลายในอีก 20 ปีข้างหน้า นอกจากนี้ยังจะลงทุน 25 ล้านดอลลาร์ใน Siebert Williams Shank’s กองทุน Clear Vision Impact ซึ่ง 'ดูเหมือนจะสนับสนุนธุรกิจที่ดำเนินการหรือให้บริการในตลาดที่ด้อยโอกาสและส่งเสริมการริเริ่มการเติบโตที่ครอบคลุม'

'นักเรียนเหล่านี้พยายามทำในสิ่งที่นักเรียนทุกคนทำ ขับเคลื่อนตัวเองไปสู่อนาคตที่ดีกว่าและชีวิตที่ดีกว่า '

ในที่สุด Apple จะให้การสนับสนุน คิงเซ็นเตอร์ ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ยกย่องมรดกของดร. มาร์ตินลูเธอร์คิงจูเนียร์ที่นำโดยลูกสาวของเขา เบอร์นิซคิง .

การลงทุนนี้มีความสำคัญเมื่อพิจารณาถึงวิธีการ คนผิวสีที่ด้อยโอกาสคือ ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ต่อ CNBC พนักงานของ Apple มีคนผิวดำ 9% แต่ตัวเลขลดลงเหลือ 3% เมื่อดูบทบาทความเป็นผู้นำ คนงานน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ที่ Facebook, Instagram และ LinkedIn เป็นคนผิวดำตาม ชิคาโกซัน - ไทม์ ความคิดริเริ่มของ Apple อาจส่งผลกระทบต่อกระบวนการสรรหาซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นที่ชื่นชอบของคนผิวขาวซึ่งประกอบไปด้วยพนักงานเทคโนโลยีส่วนใหญ่

“ ทุกคนสมควรได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงสีผิวหรือรหัสไปรษณีย์” แจ็คสันกล่าวในแถลงการณ์จาก Apple “ เป็นเวลานานเกินไปที่ชุมชนแห่งสีต้องเผชิญกับความอยุติธรรมขั้นรุนแรงและอุปสรรคเชิงสถาบันในการแสวงหาความฝันของชาวอเมริกันและเราภูมิใจที่จะให้เสียงและทรัพยากรของเราเพื่อสร้างกลไกแห่งโอกาสใหม่ที่เสริมพลังสร้างแรงบันดาลใจและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย”

เนื้อหานี้นำเข้าจาก {embed-name} คุณอาจสามารถค้นหาเนื้อหาเดียวกันในรูปแบบอื่นหรือคุณอาจสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของพวกเขา

สำหรับวิธีอื่น ๆ ในการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณและทุกสิ่งที่โอปราห์ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา!

เนื้อหานี้สร้างและดูแลโดยบุคคลที่สามและนำเข้าสู่หน้านี้เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ระบุที่อยู่อีเมลของตน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้และเนื้อหาที่คล้ายกันได้ที่โฆษณา piano.io - อ่านต่อด้านล่าง