Tim Cook CEO ของ Apple บอกกับ Gayle King ว่า Apple ให้การสนับสนุนชนกลุ่มน้อยในด้านเทคโนโลยีได้อย่างไร
ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ
- ในช่วงฤดูร้อนปี 2020 Tim Cook ซีอีโอของ Apple ให้คำมั่นสัญญา 100 ล้านดอลลาร์ ไปสู่โครงการริเริ่มใหม่แห่งความเท่าเทียมทางเชื้อชาติและความยุติธรรม
- พูดกับ Gayle King โดยเฉพาะ CBS เช้านี้ , Cook และหัวหน้าฝ่ายนโยบายสังคมของ Apple Lisa Jackson ได้ลงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการริเริ่มต่างๆรวมถึงศูนย์การศึกษาสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในอดีตของ Black และสถาบันสำหรับนักพัฒนาในดีทรอยต์
- นี่คือสิ่งที่เรารู้
เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาในขณะที่โลกเห็นการประท้วงเรียกร้องความยุติธรรมทางเชื้อชาติ Apple ได้ทุ่มเทเงิน 100 ล้านดอลลาร์เพื่อขยายโอกาสสู่ชุมชนแห่งสีในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
เรื่องที่เกี่ยวข้อง


ในจดหมาย แบ่งปันกับพนักงานและสาธารณชน Tim Cook ซีอีโอของ Apple เขียนว่า 'เราต้องทำมากกว่านี้ เราต้องสร้างการเปลี่ยนแปลง เราต้องตรวจสอบมุมมองและการกระทำของตัวเองอีกครั้งในแง่ของความเจ็บปวด สำหรับชุมชนคนผิวดำเราเห็นคุณคุณสำคัญ ชีวิตของคุณมีความสำคัญ . '
วันนี้ Apple เปิดเผยแผนการสร้างการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว พูดคุยกับ Gayle King ทางช่อง CBS เช้านี้ Cook และ Lisa Jackson รองประธานฝ่ายสิ่งแวดล้อมนโยบายและความคิดริเริ่มทางสังคมได้กล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่าจะจัดสรรเงินจำนวน 100 ล้านดอลลาร์ที่ใดบ้าง
งานด้านความยุติธรรมทางเชื้อชาติและความเสมอภาคที่ยังไม่เสร็จสิ้นเรียกร้องให้เราทุกคนต้องคำนึงถึง สิ่งต่างๆต้องเปลี่ยนแปลงและ Apple มุ่งมั่นที่จะเป็นพลังสำหรับการเปลี่ยนแปลงนั้น วันนี้ฉันภูมิใจที่จะประกาศความคิดริเริ่มด้านเชื้อชาติและความยุติธรรมของ Apple ด้วยความมุ่งมั่น $ 100 ล้าน pic.twitter.com/AoYafq2xlp
- Tim Cook (@tim_cook) 11 มิถุนายน 2020
โครงการริเริ่มรวมถึง Propel Center ซึ่งเป็นศูนย์รวมนวัตกรรมและการเรียนรู้แห่งแรกสำหรับนักศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยสีดำในอดีต (HBCUs) Apple Developer Academy เพื่อสนับสนุนการเข้ารหัสและการศึกษาด้านเทคโนโลยีสำหรับนักเรียนในดีทรอยต์ และการระดมทุนร่วมทุนสำหรับผู้ประกอบการสีดำและสีน้ำตาล
Propel Center ด้วยเงินบริจาค 25 ล้านดอลลาร์จาก Apple จะทำงานร่วมกับ HBCU สามโหลในสหรัฐฯเพื่อให้การฝึกอบรมและการเชื่อมต่อด้านเทคโนโลยี ด้วยวิทยาเขตทางกายภาพที่ตั้งอยู่ใน ศูนย์มหาวิทยาลัยแอตแลนตา Propel Center จะนำเสนอแพลตฟอร์มเสมือนจริงและการเปิดใช้งานในมหาวิทยาลัยที่สถาบันพันธมิตร

วิทยาเขตของ Propel Center
แอปเปิ้ล'คิดว่าเป็นศูนย์กลางนวัตกรรม เราจะทำงานตั้งแต่การเขียนโค้ดไปจนถึงแมชชีนเลิร์นนิงไปจนถึงศิลปะเพื่อความบันเทิง 'Cook กล่าวกับ Gayle เช้านี้ . 'มันเกี่ยวกับการให้โอกาสผู้คน' การศึกษาด้านอื่น ๆ ได้แก่ AI และการเรียนรู้ของเครื่องเทคโนโลยีการเกษตรความยุติธรรมทางสังคมศิลปะบันเทิงการพัฒนาแอปความเป็นจริงยิ่งการออกแบบและศิลปะสร้างสรรค์การเตรียมอาชีพและการเป็นผู้ประกอบการ
ตามที่ Jackson กล่าวว่า Propel Center จะเป็นสถานที่สำหรับ Apple ตลอดจน บริษัท เทคโนโลยีอื่น ๆ ในการ 'เชื่อมต่อ' กลุ่มผู้มีความสามารถของ HBCU 'เรารู้ว่าพรสวรรค์อยู่ที่นี่แล้ว เรารู้ว่านักเรียนเหล่านี้พยายามทำในสิ่งที่นักเรียนทุกคนทำ ขับเคลื่อนตัวเองไปสู่อนาคตที่ดีขึ้นและชีวิตที่ดีขึ้น 'แจ็คสันกล่าว ชื่อศูนย์มีความสัมพันธ์กับพันธกิจ แจ็คสันอธิบายว่าศูนย์กลางเป็น 'ลมเล็กน้อย' ใต้ใบเรือของนักเรียน
ด้วยความร่วมมือกับ Michigan State University Apple กำลังสร้าง Apple Developer Academy ในดาวน์ทาวน์ดีทรอยต์ ที่นั่นผู้เรียนทุกขั้นตอนจะได้เรียนรู้การเขียนโค้ดและสร้างแอป 'เราต้องการยกระดับเพิ่มเติมให้กับนักพัฒนาสีดำและสีน้ำตาล' แจ็คสันกล่าว
รองประธาน Lisa Jackson
สตีฟเจนนิงส์เก็ตตี้อิมเมจApple Developer Academy จะเสนอโปรแกรมสองระดับ ได้แก่ โปรแกรมเบื้องต้น 30 วันที่เจาะลึกลงไปในเศรษฐกิจของแอพและโปรแกรมการฝึกอบรม 10 ถึง 12 เดือน ด้วยสองเพลงนี้ Apple ตั้งใจที่จะเข้าถึงนักเรียน 1,000 คนต่อปี
นอกจากนี้ บริษัท ยังจัดการกับอุปสรรคเชิงระบบในการเข้าถึงและการระดมทุนที่ผู้ประกอบการแบล็คแอนด์บราวน์ต้องเผชิญด้วยการลงทุนครั้งใหญ่สองครั้งในพื้นที่ร่วมทุนและธนาคาร การลงทุน 10 ล้านเหรียญของ Apple ฮาร์เล็มทุน จะก่อตั้ง บริษัท 1,000 แห่งด้วยผู้ก่อตั้งที่หลากหลายในอีก 20 ปีข้างหน้า นอกจากนี้ยังจะลงทุน 25 ล้านดอลลาร์ใน Siebert Williams Shank’s กองทุน Clear Vision Impact ซึ่ง 'ดูเหมือนจะสนับสนุนธุรกิจที่ดำเนินการหรือให้บริการในตลาดที่ด้อยโอกาสและส่งเสริมการริเริ่มการเติบโตที่ครอบคลุม'
'นักเรียนเหล่านี้พยายามทำในสิ่งที่นักเรียนทุกคนทำ ขับเคลื่อนตัวเองไปสู่อนาคตที่ดีกว่าและชีวิตที่ดีกว่า '
ในที่สุด Apple จะให้การสนับสนุน คิงเซ็นเตอร์ ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ยกย่องมรดกของดร. มาร์ตินลูเธอร์คิงจูเนียร์ที่นำโดยลูกสาวของเขา เบอร์นิซคิง .
การลงทุนนี้มีความสำคัญเมื่อพิจารณาถึงวิธีการ คนผิวสีที่ด้อยโอกาสคือ ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ต่อ CNBC พนักงานของ Apple มีคนผิวดำ 9% แต่ตัวเลขลดลงเหลือ 3% เมื่อดูบทบาทความเป็นผู้นำ คนงานน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ที่ Facebook, Instagram และ LinkedIn เป็นคนผิวดำตาม ชิคาโกซัน - ไทม์ ความคิดริเริ่มของ Apple อาจส่งผลกระทบต่อกระบวนการสรรหาซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นที่ชื่นชอบของคนผิวขาวซึ่งประกอบไปด้วยพนักงานเทคโนโลยีส่วนใหญ่
“ ทุกคนสมควรได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงสีผิวหรือรหัสไปรษณีย์” แจ็คสันกล่าวในแถลงการณ์จาก Apple “ เป็นเวลานานเกินไปที่ชุมชนแห่งสีต้องเผชิญกับความอยุติธรรมขั้นรุนแรงและอุปสรรคเชิงสถาบันในการแสวงหาความฝันของชาวอเมริกันและเราภูมิใจที่จะให้เสียงและทรัพยากรของเราเพื่อสร้างกลไกแห่งโอกาสใหม่ที่เสริมพลังสร้างแรงบันดาลใจและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย”
สำหรับวิธีอื่น ๆ ในการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณและทุกสิ่งที่โอปราห์ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา!