วิธีที่ถูกต้องในการใช้สรรพนามเพศในที่ทำงาน
งานและเงิน
เก็ตตี้ ที่ OprahMag.com เราสนับสนุนให้ผู้อ่านของเราเป็นตัวของตัวเองอย่างแท้จริง ดังนั้นเราจึงร่วมกันรำลึกถึงเดือนแห่งความภาคภูมิใจและครบรอบ 50 ปี การจลาจลของสโตนวอลล์ ด้วย ดังและภาคภูมิใจ การเลือกเสียงและเรื่องราวที่เน้นความสวยงามและการต่อสู้อย่างต่อเนื่องของชุมชน LGBTQ นี่คือการเฉลิมฉลอง ทุกๆ สีรุ้ง
นี่คือสถิติที่พิสูจน์ได้ว่าเวลามีการเปลี่ยนแปลง: GLAAD และ The Harris Poll’s ข้อมูลล่าสุด แสดงให้เห็นว่า 20 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลระบุว่าเป็น LGBTQ และพวกเขาปฏิเสธป้ายกำกับเพศแบบเดิม ๆ เช่นชายหรือหญิง เมื่อคนรุ่นนี้เติบโตขึ้นและโลกยอมรับมากขึ้นสิ่งสำคัญคือสถานที่ทำงานควรพิจารณาปรับตัวหากพวกเขาต้องการให้มีความครอบคลุมและมีความเกี่ยวข้อง
วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการแสดงการสนับสนุนคนข้ามเพศไม่ใช่ไบนารีและเพศที่ไม่สอดคล้อง ( เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคำศัพท์เหล่านี้ที่นี่ ) คือการให้เกียรติการใช้สรรพนามของพวกเขา ทำไม? การใช้สรรพนามส่วนบุคคลที่ถูกต้องของใครบางคนเป็นวิธีการเคารพพวกเขาเช่นเดียวกับการใช้ชื่อบุคคลเป็นสัญญาณของความเคารพ
บุคคลที่ไม่เป็นไปตามเพศและไม่เป็นไปตามเพศจะมีตัวตนที่อยู่ระหว่างหรือนอกไบนารีเพศชาย - หญิง และพวกเขามักใช้สรรพนามที่เป็นกลางทางเพศเช่นพวกเขา / พวกเขาแทนที่จะเป็นเขา / เธอหรือเธอ / เธอ คุณอาจเห็นบางคนใช้ ze / zir นอกจากนี้ยังมีชื่อเรื่องที่เป็นกลางทางเพศเช่น Mx แทนนายหรือนาง
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
Jonathan Van Ness ของ Queer Eye เป็น 'ไม่ใช่ไบนารี' 
ความหมายเบื้องหลังธงแห่งความภาคภูมิใจสีรุ้ง และนี่คือหลักฐานเพิ่มเติมที่แสดงว่าถึงเวลาสร้างการเปลี่ยนแปลงนี้แล้ว พจนานุกรมหลัก ๆ ยอมรับว่า 'พวกเขา' เป็นเอกพจน์ว่าถูกต้องตามหลักไวยากรณ์มานานหลายปีแล้วรวมถึง พจนานุกรมภาษาอังกฤษออกซ์ฟอร์ด , พจนานุกรม Merriam-Webster และ dictionary.com . AP Stylebook อนุญาตให้เป็นเอกพจน์ ในกรณีที่บุคคลไม่ระบุว่าเป็นชายหรือหญิง ในปี 2015 American Dialect Society โหวตให้“ พวกเขา” ใช้เป็นคำสรรพนามเอกพจน์ที่เป็นกลางทางเพศเป็นคำแห่งปี
ยิ่งไปกว่านั้น OkCupid เปิดตัวฟีเจอร์ในแอพหาคู่ ในปี 2018 ที่อนุญาตให้ผู้ใช้ป้อนคำสรรพนามในส่วนรายละเอียดของโปรไฟล์ และเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Lyft เปิดตัวคุณสมบัติที่คล้ายกัน
สถานที่ทำงานหลายแห่งยังใช้ลายเซ็นอีเมลที่อนุญาตให้พนักงานใส่สรรพนามควบคู่ไปกับตัวระบุอื่น ๆ เช่นชื่อและตำแหน่ง หากคุณต้องการติดตามชุดสูทในที่ทำงานของคุณให้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านล่าง
ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะใช้สรรพนามอะไรให้ฟังก่อน
เรื่องที่เกี่ยวข้อง 
เฉลิมฉลองความภาคภูมิใจตลอดทั้งปีด้วยของขวัญเหล่านี้
ไม่แน่ใจว่าคนใช้สรรพนามไหน? ฟังสรรพนามที่คนอื่นใช้เมื่อกล่าวถึงพวกเขา คนที่รู้จักคน ๆ นั้นดีคงจะใช้สรรพนามที่ถูกต้องได้ หากคุณต้องถามว่าบุคคลนั้นใช้สรรพนามใดให้เริ่มด้วยตัวของคุณเอง ตัวอย่างเช่น 'สวัสดีฉันชื่ออเล็กซ์ฉันใช้สรรพนามว่าเขากับเขา แล้วคุณล่ะ?' หากคุณเริ่มต้นการสนทนาด้วยตัวเองแสดงว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับใคร จากนั้นใช้สรรพนามของบุคคลนั้นและกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นนั้น
อย่าแยกแยะคนข้ามเพศและคนที่ไม่สอดคล้องกับเพศ
หากคุณวางแผนที่จะถามสรรพนามในระหว่างการแนะนำตัวให้ถาม ทุกคน ในทีมสำหรับสรรพนามของพวกเขาไม่ใช่แค่คนที่คุณอาจเชื่อว่าเป็นคนข้ามเพศและไม่เป็นไปตามเพศ
ไม่เป็นไรถ้าทำผิด
หากคุณใช้สรรพนามผิดโดยไม่ได้ตั้งใจให้ขอโทษอย่างรวดเร็วและจริงใจจากนั้นดำเนินการต่อ ยิ่งคุณทำข้อตกลงใหญ่ ๆ ออกจากสถานการณ์มันก็ยิ่งทำให้ทุกคนอึดอัดมากขึ้นเท่านั้น
ในการประชุมและกิจกรรมต่างๆให้กำหนดโทนเสียงที่ครอบคลุม
เรื่องที่เกี่ยวข้อง 
RuPaul กล่าวถึงทอล์คโชว์ใหม่และสิทธิของ LGBTQ
ในการประชุมที่ทุกคนไม่รู้จักให้ฟังสรรพนามที่ผู้คนใช้และสังเกตว่าพวกเขาแตกต่างจากที่คุณคิดหรือไม่ ในการตั้งค่าบางอย่างคุณอาจลองขอให้คนอื่นแนะนำตัวเองด้วยชื่อและสรรพนาม ตัวอย่างเช่น 'สวัสดีฉันชื่อแอนดี้และฉันใช้สรรพนามเขา / เขา' อย่างไรก็ตามหากคุณรู้สึกว่าการปฏิบัตินี้จะส่งผลต่อการแยกคนในห้องออกไปให้หลีกเลี่ยง
หลีกเลี่ยงภาษาที่เป็นเพศ .
พิจารณาระบุตัวบุคคลด้วยเสื้อผ้าแทนที่จะใช้ภาษาที่เหมาะกับเพศ ตัวอย่างเช่น 'คนในเสื้อเชิ้ตสีฟ้า' แทนที่จะเป็น 'ผู้หญิงที่อยู่ข้างหน้า' ในทำนองเดียวกัน 'คุณชาย' และ 'ท่านผู้หญิง' สามารถตัดออกจากคำทักทายได้หากคุณต้องการกำหนดสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับผู้ที่ไม่สอดคล้องกับเพศ
พิจารณาที่พักสำหรับคนข้ามเพศและคนที่ไม่สอดคล้องกับเพศ
หากห้องน้ำในพื้นที่ประชุมไม่ได้มีทุกเพศให้ถามว่าเป็นไปได้ไหมที่จะติดป้ายทุกเพศ นั่นเป็นวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพในการรวมช่องว่าง
สำหรับวิธีอื่น ๆ ในการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณและทุกสิ่งที่โอปราห์ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา!
เนื้อหานี้สร้างและดูแลโดยบุคคลที่สามและนำเข้าสู่หน้านี้เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ระบุที่อยู่อีเมลของตน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้และเนื้อหาที่คล้ายกันได้ที่โฆษณา piano.io - อ่านต่อด้านล่าง