วิธีรับมือถ้าคุณเกลียดเจ้านายของคุณ
งานและเงิน
เก็ตตี้อิมเมจ มีข้อเท็จจริงสองประการที่พนักงานทุกคนควรทราบ: ผู้จัดการที่ไม่ดีมีอยู่จริง และคุณอาจจะมีสักครั้งในอาชีพของคุณ โชคดีที่มีวิธีรับมือหากคุณเกลียดเจ้านายของคุณที่ไม่เกี่ยวข้องกับการระบายบนโซเชียลมีเดียหรือทำอะไรก็ตามที่จะทำลายโอกาสในการประสบความสำเร็จใน บริษัท ต่อไป นี่คือวิธีที่จะทำให้ตลอดวันทำงานหากคุณติดอยู่กับแอปเปิ้ลที่มีรสเปรี้ยวเป็นพิเศษ
ขั้นแรกในขณะที่พูดง่ายกว่าทำพยายามคุยกับหัวหน้าของคุณ
สิ่งนี้อาจดูเหมือนไม่ใช่เรื่องง่าย แต่คุณต้องประหลาดใจที่มีคนจำนวนมากไม่เคยลองนั่งคุยกันในประเด็นปัญหาของพวกเขาปีเตอร์โฮล์มส์เอสก์ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงานและทรัพยากรบุคคลของ บริการนายจ้าง Wirehouse .
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ชาวอเมริกันจะลดค่าใช้จ่ายสำหรับเหตุผลนี้“ หาเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณอย่างสงบและผ่อนคลายเพื่อแสดงความรู้สึกของคุณและอาจตั้งคำถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่ทำให้คุณเสียใจ” เขากล่าว คุณอาจพบว่าเจ้านายของคุณไม่ทราบว่าการกระทำของพวกเขาส่งผลต่อคุณอย่างไรหรือทำให้คุณอารมณ์เสียด้วยซ้ำ '
อีกครั้งสิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่สามารถยืนได้อย่างแน่นอน แต่“ การมีการแชทอย่างเป็นทางการกับผู้จัดการของคุณอาจส่งผลให้เกิดการทำลายล้างแก้ไขปัญหาอย่างเป็นผู้ใหญ่และได้ผลอย่างน่าประหลาดใจหากดำเนินการ ด้วยน้ำเสียงและท่าทางที่เหมาะสม” โฮล์มส์อธิบาย
ทำสมาธิ. หรือชกมวย.
ปัญหาในการเกลียดเจ้านายของคุณคืออารมณ์ของคุณสามารถลบล้างความรู้สึกที่ดีของคุณทำให้คุณต้องตัดสินใจที่จะทำร้ายอาชีพของคุณอลิสันกรีนผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการและผู้เขียนกล่าว ถามผู้จัดการ: วิธีนำทางเพื่อนร่วมงานที่ไร้ความรู้สึกเจ้านายขโมยอาหารกลางวันและชีวิตที่เหลือของคุณในที่ทำงาน . “ ความรู้สึกโกรธผิดหวังหรือเล็กน้อยคือความคิดที่ชักนำให้คุณทำสิ่งต่างๆที่เกี่ยวกับ ‘ฉันจะแสดงให้พวกเขาเห็น!’ มากกว่าผลลัพธ์ที่จะดีที่สุดสำหรับคุณ” เธออธิบาย
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
เคล็ดลับการดูแลตนเองเหล่านี้จะเปลี่ยนชีวิตคุณ “ ยิ่งคุณถอยออกมาจากสถานการณ์ได้มากเท่าไหร่และมองมันอย่างเป็นกลางแทนที่จะปล่อยให้อารมณ์ของคุณขับเคลื่อนคุณก็จะมีโอกาสน้อยที่คุณจะทำสิ่งที่คุณเสียใจ” ดังนั้นลองใช้แอปการทำสมาธิเป็นเวลาสองนาทีเดินเล่นระหว่างรับประทานอาหารกลางวันระบายกับเพื่อนที่ไม่ได้ทำงานกับคุณหรือเข้ายิมชกมวยหลังเลิกงาน
พิจารณาแง่ดี.
หากคุณเกลียดเจ้านายของคุณอย่างแท้จริงคุณควรหางานอื่น แต่น่าเสียดายที่หลาย ๆ คนไม่สามารถทำได้ (สวัสดีการจำนอง) หรือคุณอาจชอบงานของคุณสถานที่ที่เหมาะสมและมีปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้คุ้มค่ากับการเข้าพัก
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
9 งานจากที่บ้านที่มักจะได้รับการว่าจ้าง “ ลองคิดดูว่าสถานการณ์นี้เป็นสิ่งที่คุณสามารถอยู่ได้หรือไม่ถ้าคุณทำไม่ได้จริงๆให้เริ่มมองหาวิธีที่จะดำเนินต่อไป” กรีนกล่าว “ แต่บ่อยครั้งหากคุณยอมรับเจ้านายที่มีปัญหาเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจคุณจะพบวิธีที่จะอยู่ร่วมกับสถานการณ์ได้อย่างสะดวกสบายมากขึ้น” ถูกต้องบางครั้งการรับรู้ว่าสถานการณ์ของคุณมีกลิ่นเหม็นก็ช่วยให้รู้สึกแย่น้อยลง
ทำทางกระดาษ.
หากเจ้านายของคุณทำสิ่งที่ไม่ถูกต้องหรือผิดกฎหมายเช่นพูดคุกคามทางเพศคุณหรือขอให้คุณปลอมใบเสร็จรับเงินสิ่งสำคัญคือต้องบันทึกทุกเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นโฮล์มส์กล่าว จดบันทึกและบันทึกอีเมลข้อความเสียงและข้อความที่เกี่ยวข้อง สิ่งเหล่านี้จะมีความสำคัญมากหากคุณตัดสินใจที่จะส่งต่อปัญหาไปยัง HR บุคคลที่สูงกว่าหรือแจ้งตำรวจ แม้ว่าสิ่งที่พวกเขากำลังทำจะไม่ข้ามเส้นกฎหมาย แต่คุณควรบันทึกพฤติกรรมและเหตุการณ์ที่น่าสงสัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเจ้านายของคุณพยาบาทหรือคุณกังวลว่าพวกเขาอาจใช้สิ่งนี้เพื่อทำร้ายคุณในการโปรโมตหรือเพิ่มโอกาสในอนาคต
ซื่อสัตย์กับตัวเองอย่างไร้ความปราณีในส่วนของตัวเอง
แน่นอนว่าบางทีเจ้านายของคุณอาจเป็นคนเลวที่ใช้อำนาจมากเกินไปและคุณก็เป็นเพียงเหยื่อที่ไร้เดียงสา แต่เป็นไปได้ว่าคุณมีส่วนทำให้ความสัมพันธ์ในอาชีพของคุณแย่ลงและไม่ได้ช่วยให้คุณเพิกเฉยต่อสิ่งนั้น กรีนกล่าว
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
14 ผู้หญิงที่มีชื่อเสียงพูดคุยเรื่องการเปลี่ยนอาชีพความสัมพันธ์เป็นถนนสองทางและจะช่วยคุณทั้งในงานปัจจุบันและในอนาคตหากคุณสามารถเป็นเจ้าของความผิดพลาดได้ การเสนอสาขามะกอกแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่า 'คิดผิด' มากกว่าคุณ แต่ก็ช่วยลดความตึงเครียดในที่ทำงานได้มาก
หางานแบบสบาย ๆ .
แม้ว่าการออกจากงานปัจจุบันจะไม่ใช่ทางเลือกในตอนนี้ แต่ก็ยังช่วยให้คุณรู้สึกดีขึ้นเมื่อเห็นว่ามีตัวเลือกอื่น ๆ อีกบ้างกรีนกล่าว “ ตรวจสอบว่ามีการประกาศรับสมัครงานใดบ้างติดต่อกับคนในเครือข่ายของคุณพูดคุยกับนายหน้าบางคน” เธอกล่าว คุณอาจได้รับแรงบันดาลใจให้ส่งเรซูเม่ที่สามารถให้ความหวังกับคุณได้
รักษาอารมณ์ขันของคุณไว้
เมื่อคุณมีเจ้านายที่น่ากลัวการสามารถหัวเราะเยาะกับความไร้เหตุผลของสถานการณ์ของคุณอาจเป็นความแตกต่างระหว่างการทำให้มันผ่านไปทั้งวันโดยที่สติของคุณยังคงอยู่และกลับบ้านและดำดิ่งลงไปในขวดไวน์โดยตรง (แม้ว่าจะไม่มีการตัดสิน)
ชมสไตล์ของพวกเขา ใช่จริงๆ.
หากคุณเกลียดเจ้านายของคุณอย่างสุดซึ้งการชมเชยพวกเขาในงานของพวกเขาอาจเป็นสิ่งสุดท้ายในใจของคุณ แต่การมองหาสิ่งที่ดีสามารถช่วยคุณได้ไม่เพียง แต่จัดการกับผู้จัดการที่เป็นไปไม่ได้ แต่ยังช่วยลดความรู้สึกเจ็บปวดของคุณเองด้วย Lynda Spiegel ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้ก่อตั้ง ดาวรุ่งเรซูเม่ .
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
10 ตู้เสื้อผ้าสิ่งจำเป็นที่ผู้หญิงทุกคนควรมี “ พฤติกรรมของผู้จัดการในฝันร้ายหลายอย่างเป็นแรงผลักดันให้เกิดอัตตาและสำหรับพวกเขาแล้วการตามใจพวกเขาด้วยคำเยินยอสักนิดก็ไม่เจ็บเหมือนใน ‘ฉันชื่นชมวิธีที่คุณจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบากคนนั้น มีเคล็ดลับว่าคุณทำได้อย่างไร? ',' เธอกล่าว หมายเหตุ: นี่ไม่ใช่คำชมหรือการดูดซับที่ว่างเปล่าสองสิ่งที่จะทำให้คุณรู้สึกแย่ลงไม่ดีขึ้น แต่มองหาบางสิ่งแม้เพียงเล็กน้อยเพื่อให้คุณชมเชยพวกเขาด้วยความจริงใจ
ทำรายการทุกสิ่งที่คุณเกลียดเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ
ค้นหาสิ่งที่คุณไม่ชอบเป็นพิเศษ Spiegel กล่าว นั่นอาจดูเหมือนเป็นงานง่าย - คุณอาจเขียนเรียงความทั้งหมดเกี่ยวกับสาเหตุที่พวกเขาดูน่ากลัว แต่การระบุสิ่งที่รบกวนใจคุณสามารถช่วยคุณวางแผนเกมเพื่อรับมือกับมันได้ มันเป็นสุขอนามัยของเขาหรือไม่? ขอประชุมในห้องที่มีอากาศถ่ายเทสะดวก
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
8 คำคมเพื่อกระตุ้นคุณในที่ทำงานมันเป็นวิธีที่พวกเขาพูดคุยกันหรือไม่? เลือกใช้การสื่อสารทางอีเมลแบบเห็นหน้ากันมากขึ้น พวกเขาเปลี่ยนงานของคุณทุกวันหรือไม่? ทำให้พวกเขาคาดหวังเป็นลายลักษณ์อักษร พวกเขาหมายความว่า? ขอให้เปลี่ยนไปใช้ทีมอื่น คุณอาจคิดว่าเจ้านายของคุณไม่สามารถช่วยเหลือได้ แต่มีปัญหาน้อยมากที่ไม่สามารถทำให้ดีขึ้นได้เลยหากคุณเปิดรับความคิด Speigel กล่าว
โทรหาคนกลางมืออาชีพ
แม้จะฟังดูไม่สมจริงเพียงใด แต่เมื่อทุกอย่างล้มเหลวให้พิจารณานำข้อดีมาใช้ซึ่งในกรณีนี้หมายถึงคนที่เป็นสื่อกลางความขัดแย้งในงานระหว่างพนักงานและเจ้านายเพื่อหาเลี้ยงชีพ “ การไกล่เกลี่ยอย่างมืออาชีพเป็นทางเลือกที่ใช้ไม่ได้จริงในที่ทำงานและหลาย บริษัท ให้บริการฟรี” โฮล์มส์กล่าว โดยพื้นฐานแล้วคนกลางจะนั่งลงกับทั้งคุณและเจ้านายของคุณและช่วยให้คุณได้ข้อยุติที่คุณทั้งคู่รู้สึกดี ในฐานะบุคคลที่สามพวกเขาอาจมองเห็นตัวเลือกที่คุณไม่สามารถมองเห็นได้ในขณะนี้ นอกจากนี้การใช้คนกลางแสดงให้ บริษัท เห็นว่าคุณพยายามอย่างดีที่สุดในการแก้ไขปัญหากับเจ้านายของคุณ
นำไปให้ HR หรือสูงกว่า (ระวัง!)
ไม่ว่าคุณจะพยายามแค่ไหนคุณก็อาจไปถึงจุดที่มีเรื่องแย่ ๆ กับหัวหน้าของคุณจนคุณคิดจะจากไป ก่อนที่คุณจะทำเช่นนั้นให้พิจารณาคุยกับคนอื่นใน บริษัท โฮล์มส์กล่าว 'ไม่มีเวลา' ที่เหมาะสม 'ในการติดต่อผู้บริหารระดับสูงหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อมีความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณพังลง' เขากล่าว 'ทุกสถานการณ์มีความแตกต่างกันและขึ้นอยู่กับสาเหตุของการพังทลายปฏิกิริยาและความคิดเห็นของคู่กรณีและบุคลิกของผู้ที่เกี่ยวข้อง'
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
วิธีตอบ 13 คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไป สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือนี่ควรเป็นทางเลือกสุดท้ายเขากล่าว การข้ามหัวเจ้านายของคุณอาจส่งผลที่ไม่คาดคิดได้ 'การนำซีอีโอหรือทรัพยากรบุคคลเข้ามาอาจส่งผลให้ บางสิ่งบางอย่าง เกิดขึ้นทันที แต่มันอาจจะไม่ดีขึ้น 'เขากล่าว จำไว้ว่า HR มีไว้เพื่อปกป้อง บริษัท ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักงานเสมอไป แต่ถ้าคุณหมดปัญญาแล้วและกำลังคิดจะเลิกเล่นคุณควรลองทำสิ่งนี้ก่อนที่จะออกไปที่ประตูเขาอธิบาย
หากคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่อาจผิดกฎหมายคุณไม่ควรพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น แต่ควรพิจารณาจ้างทนายความของคุณเองด้วยเช่นกันเขากล่าว มองหาผู้ที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงานและขอคำปรึกษาทนายความหลายคนจะดำเนินการให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
และหากเป็นการปลอบใจโปรดอ่านเกี่ยวกับเจ้านายที่ไม่ดีของคนอื่น
ไม่มีอะไรที่จะทำให้การแสดงตลกของคุณสูงขึ้นในมุมมองเช่นการอ่านเกี่ยวกับสิ่งเลวร้ายที่คนอื่นทำ บล็อกของกรีน ถามผู้จัดการ ทุ่มเทเพื่อสิ่งนี้อย่างแน่นอน คุณเคยพยายามให้คุณบริจาคอวัยวะหรือไม่? ต้องการ 20 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณจากงานถัดไปของคุณหรือไม่? ทำให้คุณทิ้งข้อความที่น่าขนลุกไว้ที่หลุมศพหรือไม่? อ่านเรื่องราวเหล่านี้และอาจช่วยให้คุณเห็นเส้นตายในนาทีสุดท้ายในไฟล์ เล็กน้อย แสงที่ดีขึ้น
สำหรับวิธีอื่น ๆ ในการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณรวมถึงทุกสิ่งที่ Oprah ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเรา
เนื้อหานี้สร้างและดูแลโดยบุคคลที่สามและนำเข้าสู่หน้านี้เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ระบุที่อยู่อีเมลของตน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้และเนื้อหาที่คล้ายกันได้ที่โฆษณา piano.io - อ่านต่อด้านล่าง